知有
在暗不利，我怎放离
，我不走了，我留来，留在
司，留在身边，我绝不让任何
伤
害的。我王叶到到。」
我侧
许若蓓郑重其的。
许若蓓此终转深深的了我
，「王叶，继续留在司有
问题，不记住，我不费来保护，的是认真努力的工，安安
定定的
，别的不
。」
我听这，正再点什，许若蓓的机忽响了，是
车，接了电话，「韩君啊，，我昨先走了，机调了静音，回
到的来电已很晚了，给回话，不思，，司见。」
他
的是韩君，这真这
魂不散，像随随冒来。
「不啊，我昨态度不太，的话太冲，、往。」
我直在
犹豫是不是该跟许若蓓我昨的冲歉，了是跟
了。
「昨我的态度的确让我很气，不午我孤身犯险，救了我，
照顾了我夜，我的气消了，我们算扯平了。」
许若蓓澹澹的。
听了的话，我忽感觉昨始压在的霾彷佛被这早间的明媚阳
驱散，了来，今定是个。
了不被司的到，我提
条街了车，许若蓓在我车嘱咐我，
「昨的，不跟任何提，在司见到莎莎，，不
任何异的绪。」
我走在
班的路，我呼
早的空气，忽充满力量。
「王叶」
有叫我，我回，见张纯的
，早间的阳此正照在的
脸，双明媚的睛在。
「
，怎，昨吧？」
我。
「恩，我昨，有不少来敬酒我们辛监直给我挡，我喝
几杯。」
笑「了，们许监像喝了吧，我来被们部门的
像扶到楼休息了。」
「呵呵，，是喝的急了点，来回休息了。」
我「辛监直，咱们司的酒文化真的不太，司有什
非喝个醉方休不。」
「这不是咱们司的传统，这是域
文化，北方的酒文化是这，感
浅，喝口，感深，口
。」
被我的话逗笑了，忽问我「司这周像有个员工培训计划，
像每个部门派个员工参加培训，我们辛监
派我参加这次培训，们部
门派谁？」
我
「不知，我们领导提有这个培训。」
在午
点，许若蓓给我们部门在的
室了个。
是本周的工安
，实本周我们力资源部的工比较简单，
有两项，项是本季度的司各销售部门任务考核的达况及
今个季度的任务考核方桉。
↓记住发布页↓
２ｈ２ｈ２ｈ．ｃｏｍ
项是本周司安的个关企业员工我修养的培训，培训在司
定的培训机构参加习，期
，司求每个部门派个员工参加培训
，培训是「新
企职工何在企业提升我形象及提升竞争力。」
「王叶，表咱们部门参加司组织的企业职工的培训吧。」
许若蓓我。
「其他本周协助我司本季度的考核任务达况个分析
，并今个季度的考核方桉来报到金副。」
「这是本周的工安，问题吧？」
许若蓓安完工，问。
这个企业职工培训应该是早跟我的个，不我有点
不懂
这完全是理论知识工实际根本有什
助的培训什我参加？按我应该让工经验少的舒畅参加这次培训，我则应该留在司
助整理本季度司任务考核的达况分析表，新季度的考核方桉需的
相关信息数据，因我这方比舒畅更有经验。
在暗不利，我怎放离，我不走了，我留来，留在
司，留在身边，我绝不让任何伤害的。我王叶到
到。」我侧
许若蓓郑重其的。许若蓓此终转
深深的了我，「王叶，继续留在司有问题，不记住，我不费来保护，
的是认真努力的工，安安定定的
，别的不。」我听这，正再点什，许若蓓的机忽响了，是
车，
接了电话，「韩君啊，，我昨先走了，机调了静音，回到的来电已很晚了，给回话，不思，，
司见。」他
的是韩君，这真这魂不散，像随随冒来。「不啊，我昨态度不太，的话太冲，、往。」
我
直在犹豫是不是该跟许若蓓我昨的冲歉，了是跟了。
「昨我的态度的确让我很气，不午我孤身犯险，救了我，
照顾了我
夜，我的气消了，我们算扯平了。」许若蓓澹澹的。
听了的话，我忽感觉昨始压在的
霾彷佛被这早间的明媚阳驱散，了来，今定是个。了不被
司的到，我提条街了车，许若蓓在我车嘱咐我，「昨的，不跟任何
提，在司见到莎莎，，不
任何异的绪。」我走在
班的路，我呼早的空气，忽充满力量。「王叶」
有
叫我，我回，见张纯的，早间的阳此正照在的脸
，双明媚的睛在。「
，怎，昨吧？」我。
「恩，我昨，有不少
来敬酒我们辛监直给我挡，我喝几杯。」
笑「了，们许监像喝了吧，我来被们部门的像扶到楼
休息了。」「呵呵，，是喝的急了点，来回休息了。」
我「辛监
直，咱们司的酒文化真的不太，司有什非喝个
醉方休不。」「这不是咱们
司的传统，这是域文化，北方的酒文化是这，感浅，喝
口，感深，口。」被我的话逗笑了，忽问我「司这周像有个员工培训计划，像每个部门派
个员工参加培训，我们辛监派我参加这次培训，们部门派谁？」
我
「不知，我们领导提有这个培训。」在
午点，许若蓓给我们部门在的室了个。是本周的工安，实本周我们力资源部的工比较简单，有两项，项是本季度的司各销售部门任务考核的达况及今
个季度的任务考核方桉。↓记住发布页↓
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项是本周司安的个关企业员工我修养的培训，培训在司定的培训机构参加习，期，司求每个部门派个员工参加培训，培训
是「新企职工何在企业提升我形象及提升竞争力。」「王叶，
表咱们部门参加司组织的企业职工的培训吧。」许若蓓我。
「其他本周协助我
司本季度的考核任务达况个分析，并今
个季度的考核方桉来报到金副。」「这是本周的工安
，问题吧？」许若蓓安
完工，问。这个企业职工培训应该是
早跟我的个，不我有点不懂这完全是理论知识工实际
根本有什助的培训什我参加？按我应该让工经验少的舒畅参加这次培训，我则应该留在司助整理本季度
司任务考核的达况分析表，新季度的考核方桉需的相关信息数据，因我这方比舒畅更有经验。